Coteccons компаниясы әрбір қабылданған шешімнің ортасына адам мүддесін қоя отырып, Workday адам капиталын басқару (HCM) платформасын енгізу үшін Workday-мен ынтымақтастық орнатуда. Фото: Тхань Тунг.

Хошимин – Coteccons құрылыс компаниясы (HoSE: CTD) әрбір шешімнің ортасына адам мүддесін қою принципіне негізделген адам капиталын басқару (HCM) платформасын енгізу мақсатында Workday-мен ынтымақтастық орнатуда. Платформа әрбір қызметкер нақты әрі өзара байланысты деректер негізінде дамуға мүмкіндік алатын ашық және сенімді жұмыс ортасын құруға бағытталған.

Coteccons пен Workday арасындағы серіктестік жасанды интеллектке (ЖИ) негізделген адам ресурстарын басқару платформасын (HCM) Вьетнам нарығының жалпы ерекшеліктері мен құрылыс саласының өзіндік спецификасын ескеретін шешімдермен біріктіреді. Fortune 500 тізіміндегі компаниялардың 60%-дан астамымен жұмыс істеу тәжірибесі бар Workday - персоналды, қаржыны және серіктестерді басқаруға арналған корпоративтік ЖИ платформасы. Өз кезегінде, Coteccons құрылыс саласының нақты операциялық қажеттіліктеріне бейімделген локализация мен енгізу жұмыстарына жауап береді.

Вьетнамның жас жұмыс күші жағдайында — халықтың шамамен 70%-ы еңбекке қабілетті жаста (*) - жұмыс орнына қойылатын жаңа талаптар қалыптасуда, бұл кәсіпорындардан елеулі өзгерістерді талап етеді. Жас буын мансаптық өсуге, нақты уақыт режимінде кері байланыс алуға және ыңғайлы қосымшалар арқылы үздіксіз цифрлық өзара әрекеттесуге басымдық береді. Бұл ұйымдардан деректерді өңдеудің орталықтандырылған жүйелерін құруды, операцияларды оңтайландыруды және таланттарды дамытудың ұзақ мерзімді негізін қалыптастыруды талап етеді.

Coteccons компаниясы қызметкерлерді басқарудың адамға бағытталған платформасын енгізу үшін Workday-мен ынтымақтасады.

Цифрлық трансформация бойынша әлі де артта қалып келе жатқан құрылыс саласында Coteccons компаниясы адам ресурстарын басқарудың жай ғана әкімшілік функция емес, стратегиялық тірек екенін түсінеді. Workday-мен ынтымақтастық қызметкерлердің жұмыс тәжірибесін жақсартатын, басшылыққа нақты уақыт режимінде деректер негізінде шешім қабылдауға көмектесетін және қолмен орындалатын процестерге тәуелділікті азайтатын бірыңғай, ашық әрі сенімді кадрлық платформа құруға бағытталған.

Ынтымақтастықтың бағыттары:

Персоналды басқару саласындағы трансформация: қолмен атқарылатын процестерден қызметкерлерді басқарудың заманауи бұлттық платформасына көшу.

Қызметкерлер тәжірибесін оңтайландыру: қызметкерлер мен менеджерлердің өзара іс-қимыл жасауына және деректер негізінде шешім қабылдауына көмектесетін үздіксіз цифрлық жұмыс ортасын құру.

Операциялық тиімділікті арттыру: автоматтандыру және стандарттау есебінен кадрлық процестердегі (персоналды іріктеу мен жалақы есептеуден бастап, таланттарды басқаруға дейін) қайталануларды барынша азайту.

Coteccons компаниясының Директорлар кеңесінің төрағасы Болат Дүйсенов мырза Workday-мен ынтымақтастық аясында компанияның стратегиялық көзқарасымен бөлісті.

Сала көшбасшысы болып табылатын Coteccons компаниясы Unicons, Covestcons, Sinh Nam Façade, CTD Global, UG M&E, GEO Foundations және VSOL-ды қоса алғанда, 7 компаниядан тұратын бүкіл компаниялар тобы ауқымында Workday жүйесін енгізудегі пионер болып табылады.

Енгізу процесі екі кезеңмен жүзеге асырылады, олардың әрқайсысы үш қадамнан тұрады.

1-кезең: Бірыңғай деректер платформасын құруға және өнімділіктің ашықтығын қамтамасыз етуге назар аудару.

1B-кезеңі: Қызметкердің бүкіл өмірлік циклін қамтуды кеңейту және марапаттау жүйесін интеграциялау, мақсаттарды, құзыреттер мен ынталандыру шараларын бірыңғай платформаға біріктіру.

2-кезең: Жүйені бүкіл компаниялар тобына енгізу, кадрлық ауысуды аяқтау және Coteccons-ты бірыңғай адам ресурстарын басқару жүйесінде пайдалануға беру.

Бұл қадам Coteccons-тың ұзақ мерзімді даму стратегиясына сәйкес келеді:

•    Халықаралық нарыққа шығуға дайындық үшін (Go Global) персоналды басқару жүйесін халықаралық стандарттарға сай стандарттау;

•    Технологиялар мен деректерді негізгі операциялық мүмкіндіктерге айналдыру (Build-Tech);

•    Қызметкерлердің қажеттіліктерін ескеретін мәдениет инновациялар мен тұрақты дамудың негізі болатын, адамға бағытталған компанияға айналу.

Coteccons компаниясының операциялық қызмет жөніндегі бас директорының орынбасары Нгуен Тринь Тхуи Транг ханым адам ресурстарын басқару компанияның ұзақ мерзімді дамуының іргетасы ретінде қарастырылатын стратегиялық бағыт туралы айтып берді. Фото: Вьет Тхань Ле

Coteccons компаниясының операциялық қызмет жөніндегі бас директорының орынбасары Нгуен Тринь Тхуи Транг ханым былай деді: «Саланың мойындалған көшбасшысы болу үшін Coteccons-қа оның өсу қарқынына ілесе алатын бірыңғай және зияткерлік операциялық платформа қажет. Workday-мен ынтымақтастық — бұл жай ғана технологиялық шешім емес, ұзақ мерзімді стратегиялық таңдау, ортақ мәдениет пен ұйымдық дамуға деген көзқарастың нәтижесі. Workday нақты уақыт режиміндегі деректерді және дәйекті философияға негізделген операциялық икемділікті қамтамасыз етеді: технологиялар назар орталығында тұрған адамдарға қолдау көрсету үшін бар; адамдарға сенім артылады, олар қолдау табады және ашық әрі өзара байланысты деректерге негізделген әділ шешімдер арқылы бағытталады. Дәл осы нәрсе Coteccons-қа жасанды интеллект дәуірінде ұйымды белсенді түрде басқаруға мүмкіндік береді».

Workday компаниялар тобының стратегия және операциялар жөніндегі вице-президенті Фабио Тивити мырза Coteccons компаниясын құрылыс саласындағы адам ресурстарын басқарудың озық цифрлық трансформациясы үшін жоғары бағалады.

Workday компаниялар тобының стратегия және операциялар жөніндегі вице-президенті Фабио Тивити былай деп мәлімдеді: «Coteccons цифрлық трансформацияны өзінің табиғаты бойынша адамға бағытталған бастама ретінде тани отырып, құрылыс саласы үшін жаңа стандарт орнатуда. Workday көмегімен Coteccons өз қызметкерлеріне әлемдік жетекші ұйымдар қолданатын корпоративтік жасанды интеллект мүмкіндіктері мен аналитикалық деректерді ұсынады. Біз талантты қызметкерлерге қазіргі нарықта өз әлеуетін барынша ашуға мүмкіндік беретін ашық, икемді және болашағы зор жұмыс ортасын құруда Coteccons-пен серіктес болғанымызды мақтан тұтамыз».

Coteccons компаниясы туралы

Coteccons — құрылыс және жобаларды басқару саласында 22 жылдық тәжірибесі бар Вьетнамдағы жетекші құрылыс компаниясы. Coteccons компаниясы жеті мүше компанияны: Unicons, Covestcons, Sinh Nam Façade, CTD Global, UG M&E, GEO Foundations және VSOL-ды толық иелене отырып, Coteccons Group экожүйесінде орталық рөл атқарады. Компания қоғам мен ел үшін жарқын болашақ құруға үлес қоса отырып, әлемдік деңгейдегі, жоғары сапалы және тұрақты дамитын жобаларды іске асыруға ұмтылады.

Workday компаниясы туралы

Workday — персоналды, қаржыны және серіктестерді басқаруға арналған жасанды интеллект негізіндегі корпоративтік платформа. Workday персонал мен қаржыны басқаруды ЖИ-ге негізделген бірыңғай зияткерлік платформада біріктіріп, барлық деңгейдегі командаларға жылдам бейімделу, тиімді шешімдер қабылдау және нақты құндылықтар жасау үшін қажетті айқындық, сенімділік пен аналитикалық деректер береді. Қазіргі уақытта бүкіл әлем бойынша орта кәсіпорындардан бастап Fortune 500 тізіміндегі корпорациялардың 65%-дан астамына дейінгі әртүрлі секторлардағы 11 500-ден астам ұйым Workday-ге сенім білдіреді. Толығырақ workday.com сайтынан біліңіз.